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中國時報【李姿瑩╱專訪】

22歲的小歪在網路上拍攝短片《小歪廚房》暴紅,影片點擊率超過200萬次,外界對她幾近全裸的做菜方式看法兩極。她最近簽約新經紀公司成為雞排妹師妹,卻被雞排妹緊急切割。小歪27日受訪表示,雙方不認識,如有機會見面願把誤會講開。雞排妹昨晚傳訊息給她,要求以後受訪絕不聊彼此,杜絕「雞歪」出現在同一篇新聞中。至於和解,雞排妹回應:「本來就沒有誤會,不需要。」小歪猜測,當初在綜藝節目中被安排對雞排妹嗆聲,或許就此種下心結。但她並不討厭雞排妹,只是為完成工作努力嗆聲。有了經紀人後才知道表達要有技巧,才不會無故得罪人。「雞歪亂鬥」上演後,她被雞排妹粉絲跟蹤,還被威脅要殺她全家,也有網友透過臉書騷擾她,希望她下次示範「鮑魚」料理。
當初在網路上拍片,只是為了幫好友賣圍裙,覺得穿得少比較吸引人。沒想到引發廣大回響,未來會繼續經營網路平台,繼續拍攝不同主題的短片。至於網友關心她上一部影片只貼膠帶遮點,撕除時會不會痛?她天兵回答:「確實脫了層皮,就當去角質。重要部位因為流汗有水氣,撕除時反而最不痛。」
預計夏天推寫真
她從小拍攝《超級星期天》尋人故事短片,後在大愛台擔任童星。18歲時出國念牙醫,2年後學費燒光回台,想改讀法律相關科系。現在努力學樂器等才藝充實自己、努力健身,預計夏天推出寫真集。

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柯文哲 FACEBOOK柯文哲

 


柯文哲(1959年8月6日)是臺灣外科醫師、政治人物、現任臺北市市長。出生於新竹市臺大醫院臨床醫學研究所醫學博士,曾擔任臺大醫院急診部醫師、臺大醫院創傷醫學部主任、臺大醫學院教授,專長為外科重症醫學、器官移植 、葉克膜(ECMO)、人工器官等,為臺灣器官標準移植程序的建立者,也是首位將葉克膜技術引進臺灣的醫師。綽號柯PKP(「P」指教授之英譯「Professor」,為臺大醫學院內的習慣稱謂)。[2]在2006年後開始在媒體曝光而知名,2014年以無黨籍身份參選臺北市市長選舉,並以「在野大聯盟」為號召,當選臺北市第15任直轄市市長,成為臺北市改制直轄市後首任無黨籍市長。[3]

 

 

家庭

曾祖父柯賢蔭,為新竹縣寶山鄉印月佛堂管理人,長年持齋。祖父柯世元,1895年生於新竹,為家中長子,1924年(大正13年)從臺灣總督府國語學校(今國立臺北教育大學)畢業後[4],分發到新竹第一公學校(今新竹國小)當公學校訓導(相當於現在的小學教師)[5][6]。為讓自己子女可以至中學唸書,曾改日本姓為「青山」氏。1945年,國民政府來臺後,擔任新竹督學。同年10月以後,由臺灣省行政長官公署教育處派任至新竹女子高等家政學校(光復後更名新竹初中,現名建華國中)當校長[7]。1947年228事件發生,柯世元被國民黨政府軍隊抓去拘禁將近一個月,其間遭毆打,返家後臥床3年多,後於1950年(民國39年),以54歲之齡病逝[8][9]。2003年8月2日,陳水扁頒發「228回復名譽證書」給491位受難者及家屬[10],柯家是其中之一,證書長掛柯文哲辦公室牆上。

父親柯承發,生於1933年。中學畢業考取臺灣大學醫學系,因其長兄已在臺大醫學系就讀,父親臥病在床,家境陷入困境 ,決定以公費就讀新竹師範專科學校。畢業後於新竹市東園國小,擔任教師32年[11]。為負擔其家中子女的學費,屆齡申請提前退休,至南太平洋馬紹爾群島擔任3年水電方面的監工,以賺取更高薪水。回臺灣後在新竹科學園區擔任管理人員,因精通日文,成為日系企業的顧問,家境因此轉好[12][13]。現仍於新竹市擔任新竹工業園區內某3家日系企業的顧問[14]。因其祖父在228事件的遭遇,在柯文哲對外宣稱可能參選臺北市長後,柯承發曾堅決反對他踏入政治[15]

母親何瑞英,為退休公務員。柯文哲為家中長子、長孫。弟弟柯宇謙是交大資訊管理博士,現任中華大學助理教授。么妹柯美蘭,臺大醫學院生理所博士,現任臺大醫學眼科主治醫師。

妻子陳佩琪是臺灣澎湖人,澎湖馬公高中、臺灣大學醫學系畢業,現任臺北市立聯合醫院和平婦幼院區小兒科主任[16]。兩人經相親結婚,婚後育有1子2女。長子被診斷出有亞斯伯格症候群[17][18]

求學及醫師生涯

以第一名的成績畢業於新竹中學 [19],考上國立陽明醫學院醫學系就讀1年,大二時重考進入臺灣大學醫學系。臺灣大學醫學系畢業後,以全國第一名成績通過醫師國考,取得執業醫師資格,並受其師朱樹勳影響而選擇外科為專業,投入「急診」與「重症加護」的前線工作。

於臺大醫院擔任「急診」與「重症加護」工作11年後,為研究器官移植,決定赴美進修。1993年,至美國明尼蘇達大學醫學院外科進修1年,研究「人工肝臟」。

1994年返國,回到急診室工作,同時進入臺灣大學醫學研究所博士班。經臺大醫院外科主任朱樹勳指派,柯文哲建立起臺大器官移植小組,並以心臟移植為目標。為增加移植成功率,柯文哲率先從美國引進葉克膜技術。其所負責的創傷急救團隊,將病患存活率從19%提高到51%,並曾於2008年1月30日創下讓病患連續使用葉克膜117天再移除,成功復原的世界紀錄[20]。參考美國標準醫療程序及臺灣醫療技術,柯文哲在臺大醫院建立了「標準器官移植程序」,以維持器官移植手術的水準,增加病人存活率。後經衛生署推廣至全國。2000年後,至中國大陸參加多次醫學會議,將葉克膜技術傳入中國大陸。

2002年,取得國立臺灣大學醫學院臨床醫學研究所醫學博士。

2006年7月15日,柯文哲於《民生報》撰文 《反省、認錯、道歉 談趙建銘案》,自此受媒體注意,有時訪問他對政治事件的看法。11月18日,臺中市市長胡志強妻子邵曉鈴在輔選行程中,因廂型車車禍陷入深度昏迷,柯文哲率領臺大急救小組,以葉克膜技術使邵曉鈴存活[21][22]。在新聞媒體報導下,柯文哲成為知名人物。

2010年,自美國引進整合醫療照護觀念,在臺大醫院成立整合醫療照護,希望達到降低醫療支出、改善醫療品質與醫護生活品質的目標。11月26日,連勝文槍擊案發生,柯文哲指揮外科急救團隊,在臺大醫院醫療團隊配合下,積極搶救連勝文。連勝文復原迅速,柯文哲出面,否認連勝文假造槍擊事件的傳聞[23]

2011年8月24日,臺灣發生首例的將愛滋病患者器官移植案[24][25]。臺大醫院器官移植團隊,因愛滋病毒血液檢查報告「reactive(陽性)」經口述誤傳為「non-reactive(陰性)」,導致五名病患移植了愛滋器官[26]。因為器官移植辦法由柯文哲擬定,且臺大器官移植小組由柯文哲負責,衛生署認定柯文哲有督導之責,對他進行懲處。2012年,監察院認為器官移植辦法由柯文哲擬定,認定柯文哲應負「嚴重行政疏失責任」,通過彈劾案,公懲會決定懲處「降兩級改敘」。但柯文哲為公立學校教師身份,朱武獻認為據1992年大法官解釋,柯文哲非《公務員服務法》規範的公務員,監察院與公懲會應無管轄權[27][28]。臺大醫院在收到監察院公文後,決定扣薪處份。其妻陳佩琪醫師對此感到不滿,於8月20日召開記者會批評臺大,部份醫界人士對柯文哲進行連署聲援。

2013年5月1日,柯文哲收到法務部調查局臺北市調查處公函,將他列為大專院校教授涉挪用國科會補助款弊案的犯罪嫌疑人[29][30]。5月10日,柯文哲前往臺北市調查處接受約談,在約談中他表示有三個國科會研究計畫,許多項目混合,但發票與報帳是由助理處理,並非由他負責[31]。在約談後,檢方並未起訴柯文哲,柯文哲對約談舉動不滿,認為是司法選擇性辦案[32],國科會補助弊案是制度設計錯誤使然[33][34]

因對公立大學教授是否為「公務員保險法」、「國家賠償法」、「貪污治罪條例」上所稱的「授權公務員」,輿論看法不一,最高法院也未做出統一見解。[35][36]立法院希望透過修法解決此爭議。5月31日,立法院在會期最後一天深夜,由洪秀柱主持,王金平下令清場後,各黨團一致同意後通過《會計法》修正案,將「假發票報帳行為」除罪[37]。因該法條漏了一個「教」字,將教授排除在外各,大學教授報假帳行為並未除罪,此修法被視為是為顏清標除罪而做[38]。被稱為「會計法第99-1條修正烏龍事件[39]

此次事件,引起輿論譁然[40][41]。因為輿論壓力,馬英九總統要求行政院長江宜樺向立法院提起覆議,6月13日覆議案通過,原決議撤銷。

最高檢在2014年10月3日針適用對象除了教授涉詐國科會補助款、還包括MG149帳戶等執行3項國科會研究計畫,總長裁示公立大學教授不具《刑法》的公務員身分,不依貪污罪偵辦。[42]

2013年6月,柯的學生臺大醫院急診部主治醫師曾御慈遭一男子酒駕撞擊,送至亞東醫院,柯文哲雖至該院指揮急救,但最終仍宣告不治。柯文哲在此事件後成立基金會,投入酒後駕車防治。

8月,經監察委員黃煌雄邀請,至北京參加蔣渭水學術研討會,會議後與黃煌雄一同探訪延安

政治立場

1994年陳水扁選臺北市市長時,柯文哲為扁醫界後援會幹部[43]。2000年,柯文哲擔任陳水扁競選總統臺大醫院後援會召集人[44]。2012年4月,柯文哲參與凱達格蘭學校當學生[45][46]

2012年6月,柯文哲等人組成陳水扁醫療小組,判定陳水扁身體狀況不佳,發起連署,希望法務部能讓扁保外就醫[47] [48][49] [46]

柯文哲曾支持蔡英文競選總統,為蔡組織競選後援會與進行募款,也是小英之友會常任理事[50]。但柯文哲也曾批評蔡英文提出的臺灣共識,內容不夠清楚[51]

柯文哲曾多次批評中國國民黨[52],表示與民進黨有共同的戰略目標,就是「臺灣人要做臺灣這片土地的主人」。[53]

2014年11月7日,臺北市長連柯辯論中被問到: 「國家的認同立場是甚麼?支持臺獨嗎?如果當選後會加入民進黨嗎?」 柯文哲回答:「我當選以後不會加入任何政黨」、「臺灣政治上最大的問題就是藍綠惡鬥。」、「來自228家庭,我有我的背景,但是我常常在思考,難道我們要繼續分裂下去嗎?臺灣不能是一個繼續分裂的國家。」、「中華民國就是我的底線,我今天選的就是中華民國首都的市長」、「臺灣必須要有一個機會重新開機,暫時擺脫藍綠互鬥的泥淖,這種意識型態的對立不斷激起,只是謀求個人或政黨暫時的政治利益,這不符合臺灣的長期發展。」 [54]

參選從政

參選臺北市市長(2014年)

 
獨立臺北市長候選人柯文哲與動保人士何宗勳(左)在「打造動物友善城市」記者會上
 
支持7號候選人柯文哲與譏諷白賊義的貼紙
 
訴求「改變臺灣,從首都開始;改變臺北,從文化開始」的市長競選總部公民廣場於選舉開票夜

柯文哲在2014年1月6日表態參選臺北市市長,並在座談會中表示,臺大醫院失誤移植愛滋器官案是決定參選的主因。[55] 1月16日,成立競選辦公室,啟動青年海選計畫,徵求工作人員和志工等。後來決定以無黨籍身份參選,與獲得民進黨第一階段初選出線的姚文智舉行3場辯論,進行在野整合。[56] 6月13日,整合民調結果,柯文哲勝出[57]。6月16日,民進黨同意不推出候選人,由柯文哲代表在野聯盟競選[58]。並表示選後不會加入民進黨。[59] 競選團隊總幹事為姚立明李應元負責政黨平台;紀政負責公民團體平台;邱復生之女邱於芸負責We Care青年公民營;郭正亮楊蕙如張益善范揚傑等擔任幕僚;民進黨市議員簡余晏、醫師潘建志、以及從青年海選招聘來的林筱淇廖泰翔為發言人。選舉期間曾參訪日本東京大阪美國紐約舊金山[60][61][62] 競選訴求是改變藍綠對決的政治,進行以改變臺灣文化為主體的社會運動。

柯文哲最終在11月29日以853,983票擊敗國民黨參選人連勝文,成為臺北市改制為直轄市後的首任無黨籍市長[63]。也是時隔60年,繼高玉樹之後,第二位民選的無黨籍臺北市市長。柯文哲確定勝選後發表當選感言,他說:「造就臺北改變成真的力量,來自於庶民、鄉民和公民。我來自庶民,未來進入臺北市政府會繼續傾聽庶民的聲音。」並再度承諾,在他執政任內公務員不必服務政治與政黨,只需要全心全力服務臺北市民。[64]

競選創舉

柯文哲陣營在選前80天(2014年9月10日)公布第一波競選經費,包括募款收入和競選支出,並表示當選市長後也會要求市府各局處上網公告開會紀錄與經費。[65] 接著在選前72天(9月18日)公布夫妻兩人18年(1995年到2013年)來的所得稅扣繳憑單和個人財產,以及MG149中葉克膜團隊(SICU)互助金帳號、存摺和所有私帳細目,供檢驗。並表示醫師白袍不允許被政治抹黑,競爭對手連勝文陣營可複製宇昌案手段,但絕無法複製宇昌案結果。[66] 選前19天(11月10日)又公布8月1日起至10月31日的第二波競選經費,同時為了遵守競選經費控制在新臺幣8,000萬元的承諾,宣布停止對外募款,並在11月15日關閉小額捐款帳戶。[67] 之後在當選臺北市市長隔天(11月30日),其競選官方網站率先公布4月25日起至10月31日的競選經費明細,包括競選支出彙總表、人事費用支出、宣傳支出明細、租用競選辦事處支出明細、集會支出和收入統計明細、交通旅運支出明細、雜支及公共關係費用支出明細等,項目堪稱鉅細靡遺。[68][69] 這種史無前例的在選前公開競選收支、個人財產、在達到法定限額時即宣佈停止募款並關掉捐款帳戶,以及在選後隔天即公布競選收支明細等作法。[65][70] 2015年1月7日,決定將新臺幣25,619,490元的選舉結餘款全數捐出。[71][72]

選舉風波

臺北市長任內

已執行(輿論有關注度之項目)

 
拆除中的忠孝西路公車專用道
  • 上任拆除從未啟用的忠孝西路公車專用道,於2014年12月28日中午完成忠孝西路雙向各5線道通車。並於完成當天公開〈忠孝西路公車專用道站臺拆除總結報告〉供大家檢驗[73]。原本郝龍斌預估拆除要新臺幣上千萬元[74],而工務局預估600萬,最後實際只花410萬[75][76]

任內預定計畫(尚未完成或未實行)

  • 2014年12月29日,表示未來違建又違反公安者將優先處理。隔天公告226戶違反公共安全的違建,限期在2015年3月20日前拆除,並呼籲市議員別想來關說,普遍獲得各界支持。[77][78] 根據建管處資料,前任臺北市長郝龍斌在2014年1月至11月任內,查報違建5,114件,拆除或屋主自行改善的案件為4,268件,比例達83.46%。[79] 但朱學恆認為柯文哲所稱要拆除的226件違建應是指因各種原因過去並未拆除的重大危安或嚴重案件,而建管處在這期間中依舊依照原先每個月平均451.46間的進度來拆。[80]
  • 2015年1月19日,聲明臺北市政府不為財閥所恫嚇[81],秉持開放政府、全民參與的態度,宣布當周內成立臺北市政府廉政透明委員會負責除弊任務,內部以專案小組獨立運作,並由政風處擔任幕僚機構,負責調閱資料,逐一將過去列為機密的文件解密公開,接受外界調查和公評。廉政透明委員會的正、副召集人為市長柯文哲和副市長鄧家基,成員另有臺北市政府內局處首長5名,外聘8名社會公信力較高的委員,也開放6個名額供各界網路自由報名,再成立遴選委員會篩選。2月初召開的首次會議,包括遠雄集團的臺北大巨蛋、太極雙星的臺北雙子星弊案日勝生集團的美河市弊案富邦集團的臺北文創大樓,以及鴻海集團的臺北資訊園區暨停車場興建及營運案等5項具爭議的BOT模式開發案,都被列入首波的專案調查。[82][83][84]

任內爭議事件

  • 上任首日,就當著媒體,直接告誡信義分局長李德威:「若再有法輪功的人被(愛國同心會)打傷,就把你換掉」[85][86];起因於柯文哲選前參加批踢踢「鄉民有約」訪談,談到如何解決愛國同心會成員在臺北101前的暴力行為時表示,如果他當選市長,會直接把信義分局長叫來,並告訴他「如果再出現叫囂、打人的狀況,就準備換人」。法輪大法學會理事長、臺大新聞研究所教授張錦華表示,樂見新的市政團隊能夠重視和平言論的表達,尤其法輪功學員在101是為了關注人權,這是自由社會非常有意義的活動;她期許警察分局長能依法執行,真正維護人們的言論自由。[87] 但被該分局長的女兒認為一上任就開始耍威風。[88] 柯文哲表示「應該的啊,女兒不支持父親?難道支持我」,他只是沒有空檔找信義分局長李德威私下談,不得已只好當眾告誡。隔天柯文哲指出有議員施壓警方不要處理[89],李德威於2週後與擔任臺北市消防局主任秘書的妻子一同申辦退休,[90] 被蘋果日報以頭版標題形容是分局長夫妻炒掉柯市長;[91] 但柯文哲回應不擔心留不住人才,應該是怕的才走。[92]
  • 柯文哲市長上任三天,傳出市長室工作太操,找不到秘書,柯說「第一個進來做一天哭哭啼啼走了,再換一個進來,後來就沒有人要來了,沒人要進市長室。」[93][94]
  • 2015年1月,柯文哲在電視專訪中稱某企業家在市長選舉過程中曾捐助對手新臺幣3億元,事後面對媒體追問卻支支吾吾避而不談[95]
  • 2015年1月15日,對社子島開發案說「乾脆這一萬人每人發三百萬,不要開發了。」[96]
  • 2015年1月26日,英國交通國務大臣(交通部次長)克雷默女男爵訪台期間贈懷錶,柯在事後接受記者訪問時,記者問他會不會忌諱別人送鐘錶,柯說:「沒關係,我會轉送給別人」、「不然就拿去....破銅爛鐵可以賣一些錢」[97]。克雷默下午透過英國貿易文化辦事處表示她很抱歉,每天都在學到新的知識。她說之前不知道這樣的禮物會有其他非正面看法。[98]

網路媒體統計排行榜

  • 2014年12月16日, Google公布
    • 「2014年臺灣十大快速竄紅人物搜尋排行榜」第一名[99]
    • 「2014年快速竄紅關鍵字排行榜」第八名[100]
  • yahoo奇摩2014年十大新聞人物第二名[101]

從政後民調

日期 滿意 不滿意 調查單位 備註
2015-01-22 68% 13% TVBS 台北市長就職滿月前夕[102]

著作

  • 《白色的力量1-柯文哲:我改變不了四季的變化,只能讓其盡善盡美》 出版社:三采 ,出版日期:2014/01/17
  • 《白色的力量2—改變成真:柯文哲的城市進化論》 出版社:三采 ,出版日期:2014/10/09
  • 博士論文:體外膜氧合術:臨床應用與預後之預測 (Emembrane oxygenation: clinical applications and prognosis prediction)2002年[103]

參考資料

  1. ^ 2014 > 直轄市長 > 臺北市>柯文哲.
  2. ^ 【英語多益通】你知道「柯P」的P是什麼思嗎?. 東森新聞雲. 2014-11-25 [2015-01-29].
  3. ^ 柯文哲:選舉結束是承擔的開始中央社,103年11月29日
  4. ^ [1]台北教育大學畢業校友資料
  5. ^ 台灣總督府職員錄
  6. ^ 官三代?柯文哲祖父只是小學教師. 自由時報. 2014-11-17 [2014-11-17] (中文(台灣)‎).
  7. ^ 建華國中歷史
  8. ^ 莫聞. 柯文哲看華光社區拆除案:台灣有文明沒文化. 環境資訊中心. 2013-03-20[2014-11-月16] (中文(台灣)‎).
  9. ^ 蔡彰盛、王文萱、塗鉅旻. 連戰罵渾蛋 柯爸:請留點尊嚴給我們. 自由時報. 2014年11月16日 [2014年11月16日] (中文(台灣)‎).
  10. ^ [2]台228受難者正式獲官方平反
  11. ^ 柯文哲po臉書感謝「飛躍的羚羊」紀政:讓父支持參選. ETtoday. 2014年2月21日[2014年7月16日] (中文(台灣)‎).
  12. ^ 黃暐瀚. 柯P的眼淚. YAHOO!新聞. 2014年11月13日 [2014年11月13日] (中文(台灣)‎).
  13. ^ 柯父遠赴馬紹爾群島工作 只為讓柯P念醫學院自由時報. 2014-11-20 [2014年11月25日] (中文(台灣)‎).
  14. ^ 張雅雯、邱玉珍. 柯文哲老爸:要就選總統. 時報週刊. 2013年10月4日 [2014年1月21日] (中文(台灣)‎).
  15. ^ 柯文哲母幫追妻 80歲父阻選台北市長. NOWnews. 2013年9月5日 [2014年1月10日](中文(台灣)‎).
  16. ^ 陳佩琪 醫師個人檔案.
  17. ^ 曾沛瑜. 陳佩琪談家中大小亞斯伯格/柯文哲安慰我:「放心,兒子長大 就跟我一樣了啦!」. 康健雜誌. 2014年4月1日 [2014年11月19日] (中文(台灣)‎).
  18. ^ 邱玉珍. 從小是怪咖 柯文哲很白目 全因亞斯伯格症. 時報週刊. 2013年5月7日[2014年11月19日] (中文(台灣)‎).
  19. ^ 好強啊... 柯文哲新竹高中畢業「五冠王」.
  20. ^ 蔣文宜. 奇蹟!裝葉克膜達117天成功存活 台大創全球紀錄!. ETtoday. 2008年1月30日 [2008年1月30日].
  21. ^ 廖盈婷. 搶救邵曉鈴/電話「遙控」病情 柯文哲:病情樂觀. TVBS. 2006年11月22日 [2013年5月31日] (中文(台灣)‎).
  22. ^ 王昶閔. 《人物專訪》不看診 不開刀 柯文哲救人無數. 自由時報. 2010年9月10日[2013年5月31日] (中文(台灣)‎).
  23. ^ 詹建富. 台大主任柯文哲:連勝文槍傷 沒有造假. 聯合報. 2010年12月1日 [2013年5月31日] (中文(台灣)‎).
  24. ^ 台大醫院闖大禍 誤移植愛滋器官. Appledaily.com.tw. 2003-05-02 [2014-08-03].
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  86. ^ 打人頻傳 柯P訓分局長:法輪功被打我把你換掉!.
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  103. ^ 體外膜氧合術:臨床應用與預後之預測.

外部連結

官銜
臺北市政府
前任:
郝龍斌
臺北市市長
直轄市民選第六任
第廿三任
2014年12月25日 -

2018年12月25日

現任
 

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每天花4小時健身 英男懶得工作領津貼

 

翻攝英國《每日郵報》2015年01月28日18:37 「忙著健身」竟然也能成為不找工作的失業理由!英國一名健身狂因為嫌朝九晚五的工作,妨礙他的健身鍛鍊,厚臉皮領取失業津貼,還大言不慚的說,政府應該獎勵保持健康體態的公民。25歲的倫敦男子卡姆(Kamran Kam)每天健身4小時,練成一身肌肉。但好手好腳的他卻說坐辦公室太沉悶,寧願領每周72.5英鎊(約3440元台幣)津貼度日。卡姆批評英國政府每年花50億英鎊對抗肥胖症,卻對健康者沒有獎勵,「政府應該為超級健美的人支付健身室月費」,而且要推出措施讓健康的人無需工作。卡姆強調自己不會終身做米蟲,他現在拜師學武術,目標是日後從事功夫電影工作。(國際中心/綜合外電報導)

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太多負面情緒性字眼,應該去掉。

「忙著健身」致工作的失業。英國一名熱愛健身因為嫌朝九晚五的工作,妨礙他的健身鍛鍊,就領取失業津貼,每周72.5英鎊(約3440元台幣)度日,並希望政府應該獎勵保持健康體態的公民。25歲的倫敦男子卡姆(Kamran Kam)每天健身4小時,練成一身肌肉。卡姆批評英國政府每年花50億英鎊對抗肥胖症,卻對健康者沒有獎勵,「政府應該為超級健美的人支付健身室月費」,而且要推出措施讓健康的人無需工作。卡姆強調自己不會終身做米蟲,他現在拜師學武術,目標是日後從事功夫電影工作。

 

順眼多了。

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英操盤高手:目前的放空機會就跟07-09年一樣棒

20150128-Crispin OdeyMoneyDJ新聞 2015-01-28 13:05:27 記者 賴宏昌 報導

businessinsider.com報導,英國知名避險基金操盤手、歐迪資產管理公司(Odey Asset Management)創辦人Crispin Odey指出,全球早已進入一個百年後仍將為世人所熟知的經濟衰退、即便各國央行也無力阻擋。Odey在去年底寫給投資人的信件中提到,目前的放空機會就跟2007-2009年一樣棒!

Odey指出,全球已經耗盡所有的貨幣政策火力去應對2007-2009年的經濟危機;如今,面對中國經濟成長趨緩、原物料報價下滑、新興市場所得縮減,如果經濟活動不見起色、債務違約恐怕是無法避免的。他提到,中小型股早已進入熊市,目前僅靠依賴國際貿易的大型股在撐盤。


 

zerohedge.com 27日報導,旗下資產管理規模達120億美元的Odey並非一味看空的投資專家。他在最新投資報告中指出,通縮環境會令貨幣政策使不上力;相較於歐洲央行(ECB)的-0.2%存款利率,投資人當然情願緊抱殖利率僅有0.4%的公債、沒有人會想賣給ECB

華爾街日報報價顯示,德國10年期公債殖利率26日盤中跌至0.301%、創歷史新低

彭博社26日報導,JP摩根資產管理公司基金經理人David Tan指出,跟ECB -0.2%存款利率相比、握有負殖利率公債並不離譜,因為3月將登場的全面性QE意味著公債價格再貴、ECB都會買單

ECB總裁德拉吉(Mario Draghi)22日在記者會上宣布,ECB將在2015年3月至2016年9月期間每個月斥資600億歐元購進歐元區公債、私債

一年前準確預測美國10年期公債殖利率(與公債價格呈現相反走勢)將在3.0%觸頂的新「債券天王(King of Bonds)」Jeffrey Gundlach 27日在接受CNBC電視台專訪時表示,ECB的量化寬鬆貨幣政策(QE)將不會有太大的成效。他說,1937年聯準會(FED;見圖)提早緊縮銀根、導致全球陷入第二回合的經濟大蕭條,FED現在可能會犯下同樣的錯誤

與FED主席寶座擦肩而過的美國前財長桑默斯(Lawrence Summers)上週在達沃斯世界經濟論壇上表示,過去50年來國際貨幣基金組織(IMF)、美國財政部都沒能在經濟衰退前一年發出預警。他說,美國目前根本看不到通貨膨脹,如果FED太早緊縮貨幣政策,不但美國將因而陷入通縮螺旋、全球也將掉入蕭條陷阱

*編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

全文網址: http://www.moneydj.com/KMDJ/News/NewsViewer.aspx?a=5bcec894-1f9f-414e-b3bc-3019c36b0ec6#ixzz3Q7fLaNJq
MoneyDJ 財經知識庫

 

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除了融劵,一般小散戶實在不知要如何放空呀,而融劵不小心就會被軋到,要小心為之。

不知網上是否有人有好的放空工具呢?

目前除融劵外,另有選擇權買賣或賣買,認售權證,另有ETF反向1倍,但放空都需要一些門檻的。

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兒童沙灘消暑抽拉式高壓射程遠水槍背包-米妮多充實一些知識吧!

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主題: 實任公務員離職後超過五年再任之年資問題
姓名: 請教問題 發佈日期: 2013/02/02 23:57:47
內容:
您好:
民國95年至98年任公職實任委任三職等離職
離職後未領回退撫基金自繳部分

請問若離職已超過五年即超過民國103年
於民國104年以後始再任公職
民國95年至98年之公職退撫年資是否接續計算

又若民國103年考取,但以就讀研究所事由保留
至民國104年始再任公職
則民國95年至98年之公職退撫年資得否接續計算

非常感謝 貴機關撥冗回復

回應人: 本園地 回應日期: 2013/03/05 18:41:33
內容:
您好:
您詢問公務人員離職後,未申請發還退撫基金費用之年資,得否於再任公職辦理退休時,併計公務人員退休年資一事,已交由銓敘部處理並為您說明如下:
一、查公務人員退休法(以下簡稱退休法)第15條第1項規定:「依本法退休、資遣人員,在退撫新制實施後之任職年資,除本法另有規定外,應以依法繳付退撫基金之實際月數計算。未依法繳付退撫基金之任職年資或曾經申請發還離職、免職退費或核給退休(職、伍)金、資遣給與或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資,均不得採計。」第17條第1項規定:「依本法退休、資遣或離職者,如再任公務人員時,無須繳回已領之退休金、資遣給與或離職退費。其退休、資遣或離職前之任職年資,於重行退休時不予計算。」次查本部93年3月8日部退二字第0932310499號書函規定略以:離職已逾申請離職退費之5年時效,依規定自無法再申請發還原自繳之基金費用本息。惟渠等嗣後如再任公務人員,該未曾領取離職退費之年資,將來得依公務人員退休法令規定,併計退休年資或併計再任年資申請離職退費。
二、據上,公務人員依法繳付退撫基金的任職年資,可於辭職後5年內向公務人員退休撫卹基金管理委員會申請發還原繳付的基金費用,但一經領回,嗣後再任公務人員時,此部分年資即不得再行核計年資,也不得申請補繳基金費用;但如該年資未曾領取離職退費,於嗣後再任公務人員,得依退休法令規定,併計退休年資或併計再任年資申請離職退費。因此,您於95年至98年間之公務人員任職年資,如已依規定繳納公務人員退撫基金,且於離職時未曾申請發還離職退費,未來再任公務人員,仍得併計公務人員退休年資。
感謝您的來信,祝您萬事如意!

本園地 敬復

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生活中心/綜合報導
當了22年公僕的導演齊柏林,為了拍《看見台灣》這部紀錄片,放棄3年後就可領到的400萬元退休金,只因要追求自己的夢想。不過,銓敘部統計卻發現,其實近3年來,年年都超過千名公務人員請辭,光是今年就有近1200人,捨棄這份人人稱羨的鐵飯碗。
公職窄門擠破頭,雖然每年有高達幾十萬人來搶這份穩定的工作,但你知道嗎?近年來每一年都有近千人主動請辭,其中以年資在5年以下者最多,但也不乏像齊柏林這樣,資歷在20年以上的人,甚至最近5年當中,平均每年都有10多位資深公務員離職。
據了解,有官員分析,中、新生代公務員之所以請辭,主要是因難以融入公務體系,或認為待遇不佳,至於資深公僕,有不少都被民間企業給挖走,然而確實也有人,是再也無法忍受公務部門官僚、效率不彰的作風。
而先前齊柏林談到自己請辭的原因,除了了解到空中攝影的工作,需要有很好體能和意志力外,也害怕自己到了50歲時,又會想拖到55歲,甚至60歲再退休,這樣就永遠拍不成《看見台灣》這部紀錄片,肯定會遺憾一輩子。
清楚猶豫不決的個性難以下決心,齊柏林指出,他當時非常天人交戰,每天晚上都告訴自己,明天早上就勇敢的遞辭呈,可是第2天太陽一升起,又看到一家人都得靠他養,因此又退縮了,直到看見莫拉克颱風對台灣造成的災情,才毅然決然要把他看到的台灣,告訴自己的同胞。


原文網址: 公職窄門擠破頭 銓敘部統計:每年超過千人請辭 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20131230/311407.htm#ixzz3Q5vxQdzS
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公務員離職
公務員辭職

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什麼是公務員辭職
  公務員辭職是指公務員根據本人意願,依照法律規定,在一定條件下,辭去公務員的職務,解除與國家行政機關的職務關係的行為。辭職是法律賦予公務員的一項基本權利。從辭職的本義來看,公務員辭職應包括兩層含義:一是擔任領導職務的公務員辭去所擔任的領導職務,但仍保留公務員的身份,即部分解除職務關係;二是公務員依法辭去所擔任的公務員職務,全部解除與國家行政機關的職務關係。[1]

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公務員辭職的特點[1]
  公務員辭職具有以下幾個特點:

  (1)辭職是公務員的一項基本權利。辭職屬於公務員個人的擇業行為和願望,必須由公務員本人提出,這是辭職得以實施的前提條件。我國《憲法》明確規定公民有勞動的基本權利。勞動權自然包括了擇業權,辭職正是公務員根據本人願望自主選擇職業的具體體現,是公務員擇業權利的一種實現形式。它不受任何機關團體或個人左右,完全是自己個人意志的選擇,而且受到法律的保護,任何國家機關、社會團體或個人都不得非法侵犯。

  (2)辭職必須經過一定的法律程式。從法律上講,公民行使權利,必須遵守憲法和法律的規定,越出法律的規定,就是權利的濫用,要承擔相應的法律責任。公務員行使辭職權利也同此理,要遵守法律規定的程式,按照規定由本人提出申請,報經任免機關審核同意後方可生效。公務員不得擅自離職。公務員辭職後依法享有一定待遇。

  (3)辭職的主體是有法律限制的。未滿國家行政機關規定的最低服務年限的公務員,不得辭職;在涉及國家安全、重要機密等特殊崗位上任職的公務員,不得辭職。這對於保證國家公務執行的嚴肅性和連續性以及保護國家的利益,是十分必要的。

  (4)辭職作為公務員的一項權利,是有保障的。辭職的公務員享有法定的辭職待遇。如公務員辭職後雖然其公務員身份隨之消失,但其工齡可以在其重新任職後連續計算等。

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公務員辭職的意義[2]
  第一,是對國家行政機關人事管理體制的重大改革,是改革成果的體現和鞏固。長期以來,在國家機關和全民所有制單位,不提倡也不允許工作人員辭職,忽視了個人願望,限制了人才合理流動,人才為“部門所有”、“單位所有”,不能按照個人的願望實現合理的職業選擇,從而導致個人聰明才智得不到充分的發揮,優秀人才難以脫穎而出。幹部由於對工作不感興趣也致使行政機關的工作效率不高。這些現象都極大地影響到我國的現代化建設,妨礙著社會的全面發展。為了改變這種局面,我國公務員制度在總結幹部人事管理制度改革經驗的基礎上,用法律的形式明確地賦予了公務員辭職的權利,並對辭職的條件、程式、保障等方面作了詳細而又科學的規定。這是適應社會進步的一項重大改革措施,充分體現了人事制度改革的方向。

  第二,是對公務員權利的有效保障。我國憲法規定,勞動權是每個公民的一項基本權利,勞動權包含了職業選擇的權利。擇業權包括初次擇業權和再次擇業權。初次擇業權是指公民進入社會時所有的選擇職業的權利;再次擇業權是指已經工作的人有權對自己的職業作重新選擇。只有這兩方面的權利都能較好地落實,個人的擇業權也就得到了落實。辭職是個人再次擇業枚的重要表現形式。我國對公務員的辭職作出規定,只要公務員有正當的合法理由,任何單位和個人都不得侵犯公務員辭職權的行使。否則就是對公務員的侵權行為,就應承擔損害賠償責任。

  第三,是保證公務員隊伍的活力、發揮公務員才能和能力的重要措施。公務員隊伍作為開放系統,必須不斷地補充新鮮血液,而只有進行正常交流才能做到這一點。傳統的人事制度存在著幹部“一次定終身”的弊病,妨礙了幹部的正常交流。辭職就是安排、使用不當的公務員從自身方面進行的棄舊從新,就是允許公務員依照法律辭去所在單位的職務,使得他們有可能根據自己的條件、能力、水平、志願及其發展的潛力等,適當地選擇職業和工作單位。只有這樣,才能有利於人才的合理配置,使公務員各盡其才,各展所能,更好地服務於社會和人民。

  第四,是提高行政效率的重要環節。公務員的興趣、愛好與公務員處理公務的效率、公務執行的好壞之間存在著一定的因果聯繫。實行公務員辭職制度,能夠使公務員找到自己所熱愛的部門,選擇自己所喜歡的職業,這樣就能夠使公務員精神飽滿地以全部身心投入到工作之中,使行政機關管理工作的效率得到提高。同時,它還能使公務員管理部門從中吸取教訓,改進任用工作,將公務員管理的結果與管理的目標相比較,找出差異,進行校正,不斷糾正偏差,從而較好地達到管理的預期目標。

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公務員辭職的條件[3]
  根據立法技術的不同,法律行為有效的實質性條件可分為肯定性條件和限制性條件。採取正面列舉的方法規定的有效條件稱為肯定性條件,採取反面排除方法規定的條件稱為限制性條件。結合我國實際情況,在有關公務員條例中,只規定了辭職的限制性條件,即除此之外公務員都有權辭職。

  根據我國《公務員法》及有關規定,公務員辭職的限制性條件主要有以下五方面情況:

  (1)未滿國家規定的最低服務年限的。公務員暫行條例規定了公務員有三至五年的最低服務年限。《公務員法》對最低服務年限沒有作出明確規定,留給下一步的配套單項法規進行規定。但《公務員法》規定了未滿最低服務年限的公務員,不得提出辭去公職的申請,即使該公務員提出申請,任免機關也不得批准其申請。

  (2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。這裡所說的涉及國家安全、重要機密等特殊崗位上任職的公務員,是指所從事的工作直接接觸國家安全和利益的秘密事項,如國防、軍事活動中的秘密事項,國家經濟和技術中的秘密事項,外交、安全事務中的秘密事項及國家政治事務重大決策中的秘密事項等。如果允許掌握上述秘密事項的公務員辭職,可能會因泄密而使國家的利益遭受重大損失,甚至會影響國家的安全和穩定,因此不允許他們提出辭職,體現了法律上權利和義務的一致性原則。在上述崗位任職的公務員經調整脫離這些特殊崗位後,如果仍在法律規定的保密期內,公務員也不能辭職。只有在脫離原崗位,且過了脫密期限後方可辭職。

  (3)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的。如果在某個公務員承擔或參加的重要工作尚未完成時中途換人,就有可能影響工作全局,從而損害國家利益。在這種情況下,公務員不得辭職。

  (4)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程式尚未終結的。根據法律、法規的規定,正在接受有關組織審查的公務員不得辭職。一個公務員正在接受經濟等方面的審查,其結果如何,可能會導致其承擔何種責任,是否會受到行政、法律的處罰等都還不清楚,因此不能辭職。

  (5)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。這項條款目的是為在實際生活中處理複雜的情況時適用不同的法律法規留下餘地。同時也表明,對公務員辭職的限制性條件只能由法律、行政法規進行規定,以更好地維護公務員的權益。

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公務員辭職的程式[3]
  辭職是一種法律行為,作為法律行為要產生預期效果,必須履行一定的法律程式。辭職須遵循以下程式:

  1.提出書面申請

  辭職意味著公務員身份的消失,涉及公務員的切身利益,這對公務員本人和公務員機關都是一件重要的事情,必須慎重行事。為此有關公務員辭職規定要求,必須以書面的形式提出申請,才符合法律行為的形式要件,同時也可以防止出現糾紛,而有據可查。國外公務員的辭職一般也明確要求以書面的形式提出,如德國《官員法》規定,官員可以隨時提出辭職,但必須以書面形式提出,並說明理由。

  2.任免機關審查批准

  對於公務員的辭職申請,任免機關應認真及時地進行審查,符合法定條件的應予批准。任免機關的審批期限為30日,超過期限,未予答覆的,可視為同意,本人堅持辭職的,任免機關應為其辦理辭職手續。這樣對任免機關也可起到監督的作用,防止互相推諉,切實維護公務員辭職的權利。當然,在法定審批期間,公務員也不得擅離職守,造成公務員事實上離開行政機關,對此要進行批評教育,嚴重的應給予相應的處分,給國家造成損失的,要依法追究其責任,以維護法律的嚴肅性。

  3.辦理公務交接手續

  公務員的辭職被批准後,應及時辦好公務交接手續,以保持公務活動的連續性。如任職期間涉及財務工作,還要進行必要的財務審計,其後任免機關方可為其辦理辭職手續。

  公務員履行完上述程式後,辭職的法律行為完成,公務員脫離公務員機關,其身份自行消失,不再履行公務員的權利和義務,但辭職後仍要遵守一定的任職限制,即兩年內不得到與本人原工作業務直接相關的企業、營利性事業單位以及外商駐華代表機構任職。有些國家在這方面也作了一些限制性規定,如日本《人事院規則》規定,公務員辭職後兩年內不得到與原機關有密切聯繫的企業工作;法國《公務員總法》規定,公務員辭職後未經原機關同意,不得到與原機關業務相近的私營企業工作。

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公務員辭職的法律後果[2]
  公務員辭職後的法律後果主要有三個方面:職務關係的消失;辭職後的待遇;重新進入公務員隊伍的條件。

  (1)職務關係的消失。公務員與行政機關的關係是一種行政法律關係。辭職過程體現了公務員與行政機關法律關係中權利與義務的辯證關係。一方面,公務員有自願要求辭職的權利,行政機關則有依法批准其辭職決定的義務;另一方面,行政機關有依法作出允許或不允許辭職決定的權力,公務員對行政機關作出的不允許辭職的決定有服從的義務。一旦公務員獲准辭職,則原來的法律關係——權利義務關係也隨之發生相應的變化,公務員與行政機關之間的職務關係即告結束,不再享受公務員的權利,也無需再履行公務員的義務。

  (2)辭職後的待遇。公務員在辭職後不再享受在職期間的任何待遇。但行政機關要負責給獲准辭職者辦理好各種有關身份、職務等級、工資待遇、工作年限等有效證明及遞轉手續,以便辭職者在重新就業時,新錄用單位對其確定各種待遇時有個參考標準。

  (3)重新進入公務員系統的條件。脫離了公務員系統的辭職者,自認為當時的辭職決定考慮不周或不慎重,或者其志趣又轉向了行政機關的工作,欲重返公務員系統,那麼他必須參加公務員的錄用考試,在考試考核合格的情況下,被錄取為公務員,進入行政機關,從事公務員工作。

  此外,公務員辭職後,2年內不得到與原工作業務直接相關的企業、經營性的事業單位和社會中介組織任職,不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經營性活動。作出這條規定,主要是為了防止這些企事業單位利用辭職者在職期間的影響進行不正當的經營行為,擾亂公平競爭的經濟環境。西方國家也有這方面的限制性規定,如日本《人事院規則》規定,公務員辭職後2年內不得到與原機關有密切聯繫的企業工作。

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西方公務員辭職制度[4]
  公務員與政府之間是勞資雇用的契約關係,公務員作為契約的一方,有權在任何時候提出辭職,但辭職必須以不損害政府利益為前提。因此,大多數國家允許公務員辭職,但都加以不同程度的限制。公務員的辭職權利,在各國的保障程度不盡相同。

  法國為了防止公務員輕率離職,對辭職的規定比較嚴格。公務員辭職,必須寫辭職報告,並經主管領導批准:在批准前,須查明辭職的原因和理由。若情況不符事實或理由不足,則申請辭職者要受嚴厲處分,或撤職,或取消退休金。對於集體辭職者,不僅不予批准,還要給予法律懲處。

  原聯邦德國的公務員能夠較為充分地行使辭職權利。其《官員法》規定,官員可以隨時要求辭去職務,但必須以書面形式向所在部門或單位的領導說明辭職的理由。官員可在遞交辭職書後的兩星期內,在還沒有接到辭職的命令之前,可以收回辭職聲明;在得到辭職的單位同意的情況下,即使在兩星期之後,也可以收回辭職聲明。主管單位可以按照申請的日期宣佈免職,也可以推遲至官員按照規定處理完他的份內工作時宣佈免職,但推遲宣佈的時間最遲不得超過三個月。公務員辭職後,可重新謀取職位,不過更換後的職位不得享受更高的退休金和更高的級別。

  此外,許多西方國家從公務員必須超然於黨派鬥爭之外、“為全體國民服務”的觀點出發,規定公務員不得參加罷工、參與黨派活動、參與競選,更不得擔任政務官或議員,否則就要辭去公務員職務。如英國明令禁止公務員兼任國會議員,如果公務員要競選國會議員,必須先辭職。

  西方公務員辭職的名稱雖不盡相同,但實際上部存在,並得到一定程度的保障。而且公務員辭職在各國保障程度不一樣。一些國家(如原聯邦德國)的公務員能夠較為充分地行使這項權利,一些國家(如瑞士)規定批准辭職只以不損害國家利益為前提,一些國家(如法國)對辭職限制比較嚴,甚至對於集體辭職者要給予法律製裁。

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我國公務員辭職制度[4]
  (一)我國公務員辭職制度概況

  1.公務員辭職的條件

  我國法律、法規對公務員的辭職條件作了明確規定,規定以下幾種情況下,公務員不得辭職:

  (1)辭職審批期間,公務員要求辭職,離開國家機關,應當向任免機關提出書面申請,仔免機關應當在3個月內予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。

  (2)在涉及國家安全,重要機密等特殊職位上任職的公務員。因為其辭職有可能使國家利益受到重大損失。本人堅決要求辭職的,必須先調離原職位工作滿三年以後,任免機關才能准予辭職。

  (3)正在接受審查的公務員。如被指控有瀆職、受賄行為或作出某種違反紀律的行為,有關部門正在凋查處理過程中,公務員不得提出辭職,如辭職須得將問題查清後方可實行。

  (4)在公務尚未處理完畢,而且必須由公務員繼續處理的。如公務員賬務尚未結清,或正與外商談判,別人難以替代,在這種情況下,公務員不得提出辭職。如欲辭職,須將公務處理完畢,完成交接手續後,方可提出。

  (5)未滿國家行政機關規定的最低服務年限。為了維護機關工作的連續性和穩定性,維護國家的利益,國家行政機關根據實際情況,規定公務員有3到5年的最低服務年限,未滿最低服務年限的不得辭職,任免機關也不得批准公務員的辭職申請。

  (6)其他原因。如公務員工作中犯有嚴重過失,應受懲戒者;公務員經所在單位專門送出培養,未滿規定服務年限者等。

  我國公務員在行使辭職權利時有明確的保障。凡符合辭職條件者,都有權根據本人的意願提出辭職,這是法律所允許和保護的,各級領導不得以任何藉口阻攔,刁難或予以變相懲罰。另外,公務員辭職後,兩年內不得到與原單位有隸屬關係的企業或者營利性的事業單位任職,否則,須經原任免機關批准。

  2.公務員辭職的程式

  辭職是一種法律行為。通過辭職,公務員得以解除自己的職務關係。作為法律行為,如欲產牛法律效力,取得預期的法律後果,則必須履行一定的法律程式。公務員辭職必須按照以下的程式:

  (1)公務員本人提出書面申請、辭職是涉及到公務員切身利益的法律行為,必須慎重行事,用書面形式提出辭職要求並說明理由,交給負責領導,等待審批。

  (2)任免機關審查批准:任免機關對於公務員提出的辭職申請必須認真審查。如果符合法定條件,應在接受之日起3個月內予以審批,超過審批期限,本人如堅持要求辭職的,任免機關應予以辦理辭職手續。這樣,既可以剋服行政機關拖拖拉拉、相互推諉的官僚主義作風,又可切實保障公務員辭職權的實現。但公務員在3個月審批期限內,不得擅自離職。如果擅自離職,必須承擔一定的責任,並受到有關的行政處分。

  3.公務員辭職的法律後果

  (1)公務員辭職後,即與行政機關解除了職務關係,不再享有公務員的權利,也無需履行公務員的義務。

  (2)辭職後不再享受國家公務員的任何待遇。但行政機關要負責給獲准辭職者辦理好各種有關身份、職務等級、工資待遇、工作年限等證明及遞轉手續,以作為辭職者重新就業時確定各種待遇的參考。

  (3)對公務員辭職後再次任職的限制。公務員辭職後,一定時期內一般不得到與原機關有隸屬關係的企業或贏利性事業單位任職,確需任職的要經原任免機關的批准。

  (二)我國公務員辭職制度的思考

  我國對公務員辭職的規定已逐步走向制度化和法制化,但仍需考慮以下幾個問題:

  1.制定與辭職制度協調配套的政策法規

  辭職制度是公務員制度的重要出口之一,它與外界社會環境有著特別密切的關係,其有效實行有賴於外部其他政策或法規的配合與協調。如辭職制度涉及到社會就業制度和社會福利保障制度,因此就需要這些制度的相應配合。

  2.培育有益於辭職制度順利實施的社會環境

  無論在制度上還是觀念上,部必須明確,辭職是公務員的一項權利,是尊重人的表現,體現廠社會的進步與文明,理應受到法律的保障,任何人不得任意剝奪、踐踏。改變過去認為辭職就是“不安心工作”、“無組織無紀律”等陳舊觀念,支持公務員正當,合理的辭職。同時也可使公務員能夠根據自己的實際情況和意願來設計自己的職業生涯,充分發揮自己的聰明才智。

  3.建立對擬辭職公務員的檢察機制

  公務員辭職制度作為對公務員權利和意志的尊重,有著其他制度所不能代替的重要作用,但同時也要防止它成為違規公務員逃避處罰的“保護傘”:因此,有關部門必須對擬辭職公務員進行嚴格的檢察,既滿足公務員的辭職意志,又要保證國家利益不受侵犯。

  4.堅持辭職公務員一定時期內不得到與原機關有隸屬關係的企業或贏利性事業單位任職的規定

  之所以這樣規定,是因為公務員在職期間掌握的權利,對隸屬的企事業單位具有一定的影響。這種權力的慣性和影響一經形成就具有相對的穩定性和滲透性,即便公務員本人離開行政機關仍具有不可低估的負面作用。為了加強行政機關的廉政建設,防止公務員以職權謀利,不僅要對公務員在職期間的行為加以嚴格約束,而且還應對公務員辭職後的行為作出一定的限制。這樣,一方面可以防止公務員在辭職後可能出現的不良行為,另一方面也防止這些企事業單位利用辭職者在職期間的影響進行不正當的經營行為,擾亂公平競爭的經濟環境。

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星期六, 八月 18th, 2007 | Author: Duncan

網站流量統計及網站訪問量的分析是網絡行銷管理的組成部分,也是網絡行銷效果評分和控制的基礎。提高網站流量對於經營網路電子商務來說,除了讓網站大量曝光以外,也能帶來實質上的收入。

翻譯原文: 取得網站流量指南
原文作者:Shawn Campbell

1999年9月的時候,Brett Tabke在Webmaster World論壇寫過一篇《26步達到一天15000》。現在已有很多不同,該考慮一個新的「26步計劃」獻給2006年的站長們了。一些舊的技巧仍然適用(比如,每天寫出新內容),但一些提高網站流量的方法已經不再適用(向搜索引擎登錄已經不是必要步驟),我們這次就要告訴你什麼該做什麼不必做。你可能已經瞭解,要帶來網站流量不是那麼容易——要辛苦的勞動、抉擇,是件粗活。所以,如果你已經準備好,那就捲起袖子,照著這簡單的26步,一年之內,你會得到足夠的網站流量,讓你忙到不停歇。
A)關鍵字研究
在做任何舉動之前,先用關鍵字工具來做一個廣泛的調查,看哪些關鍵字/詞適用於你的站點。你的直接競爭對手用的是什麼關鍵詞?是不是有一些有市場潛能的關鍵字你還沒有發現?或許你能從中開拓出另一片嶄新的境地?

B)域名
如果你希望你的公司名字打出品牌來,那就選一個準確反映它的域名吧。如果你的公司叫Kawunga,那就註冊www.kawunga.com,如果不幸地已被註冊,那就用www.kawungawidgets.com。不要用橫槓(—),盡量不要超過兩個兩個詞的組合。

C)避免沙盒測試
在你確定關鍵字和公司名稱之後,盡早買下你的域名。盡快的把網站設置起來,放上一個簡單的頁面告訴別人你是誰,做什麼的,以及網站詳細內容會馬上出來等等。保證它被Google和Yahoo!抓取到。(可以登錄或者從其他網站連接到該站)

D)創建內容
為你的站點製作30頁真實的網頁設計內容。這會令蜘蛛有東西可取,這也可以讓你有機會從搜索引擎結果中瞭解更多的關鍵詞。

E)網站設計
堅持「保持簡單」的方針。調用一個外部CSS文件,清除頁面上的Java Script代碼,改用一個外部文件來調用它們,不要使用框架,以使用圖片的方式使用Flash,千萬不要做成整站Flash。不要把站點弄的過於花俏,讓瀏覽者覺得雜亂。保持整潔、簡單。讓瀏覽者可輕易找到需要的東西而不需到處張望。

F)頁面大小
你的頁面占的KB越小越好——特別是首頁。優化那些圖片,使頁面載入更快。西方的大多數人和企業的網路速度都是很快的,但是在其他國家或者用行動電話可能就不是。如果你的網站載入緩慢,可能它在被訪問到之前就已經失去了訪問者。

G)可用性
確保你的網站遵循一些可用性規則。記住,人們在其他網站花的時間會更多,所以不要挑戰設計習慣。不要使用PDF文件作為在線閱讀。對已訪問連接使用不同顏色,用好大小標題。查閱更多關於可用性的小知識,它們會讓你受益不少。

H) 站點優化
在標題中使用你選取的關鍵詞(最重要),然後大小標題和文字中也盡量包含。 保證你的頁面/內容是關於這些關鍵詞的。如果你要賣小玩意,就寫關於小玩意的內容。不要只是在文字中重複小玩意這個詞。

I) 通站連接
通站連接是指在每一頁面都相同的連接。 它們幫助新到訪者不至於迷路。 有時它們在頁面左側,有時在頂部以小塊出現。 有時它們也會在頁面底部。確保你的每個頁面都有老式風格的通站連接。我通常在頁面頂部放上小塊式,在底部放上文字式。看什麼方式最適合你用了。

J) 標頭
使用加粗標頭。人們上網常常只是掃視不會仔細讀。所以基本上,他們都能看到的就是標頭了。 如你的標頭不夠吸引眼球,人們可能不會在內容上持久停留。如果可以,適量使用關鍵詞。

K) 網站地圖
創建一個網站地圖,包含網站內所有的頁面連接。保持更新。它幫助蜘蛛進入每個頁面。在主頁面放一個指向站點地圖的文字連接。

L) 內容
每2~3天添加一個新頁,200~500詞。內容要原創,不要複製他人。內容越是原創、有用,就會有越多人閱讀它,連接到它,最重要的是–以後還會再來。

M) 優化有度
遠離過度優化技術。過度優化指不擇手段提高排行,使用搜索引擎不認同的方式,如關鍵字堆疊,門頁,隱形文字,什麼的。為長久考慮,優化要有度。作弊優化的站點通常最求短期效果,如色情,賭博和黑市。(看看你收到過的垃圾郵件就知道了。)這些作弊網站一般就剛剛足夠一次活動週期。

N) 競爭分析
誰在和你爭奪市場?到Yahoo用「link:」查查看。像這樣:link:http://www.yourdomain.com 學習你的競爭者,也去取得那些網站的連接。最好能取代他們!

O) 提交
提交到5組目錄:

1,Dmoz.org和Yahoo(本地的,比如Yahoo.co.uk, Yahoo.ca等等,如果可以的話)
2,找到你的行業目錄並不加入他們。如果必須付費,也要看價格是否合理。
3,所在國家或地區的本地目錄。
4,其他任何合適的目錄。
5,如果你針對當地市場,則一定要加入黃頁。(因為搜索引擎會使用這些列表來運作本地搜索。)

P) 部落格
建立一個關於你的行業的部落格並至少每週寫一篇新文章。 允許訪客留言評論,或者甚至讓他們自己在上面寫文章。這可以創造更多內容,並使人們記得再回來看有什麼新東西。

Q)外部連接
只需將你的網站提交到合適的網站,請他們也連向你,告訴他們這會令他們的訪客收益。但不要在這方便花太多時間,如果你有原創的好內容,他們自然會找到你並連向你。記住,如果「內容為王」,那麼「連接是後」。遠離互惠連接、連接農場、鬼連接以及其他任何非自然的連接。他們不一定會傷害你,但是Google跟蹤這一切:你什麼時候獲得了一個連接、多長時間獲得一個連接,誰連著現在連向你的網站,你在哪裡住,早餐吃的什麼,等等。(有點玩笑,但確實是像那樣的)

R)統計
保證你的服務器有個好的統計程序,並好好利用它。如果不能用到好的,就盡可能付費得到一個。如果不知道你的訪客的信息,像誰在訪問、來自哪些地方、造訪頻率如何等等,你會因為不具備這些基本的工具而在如何改進網站方面感到困惑。

S)付費點擊PPC
註冊Google AdWords與Yahoo Search Marketing。花一些錢做廣告吸引人們到你的網站上來,也可以用它來塑造品牌。PPC會為你的網站固帶來固定的客流,當然也會給你的潛在客戶更多深入瞭解的機會。你並不必須做到No.1,甚至不必須做到No.5……只要保證你的廣告在你的關鍵詞下面排在搜索結果的第一頁就行,注意廣告的花費要合理。

T)向前看
在你的市場方向上保持關注最新動態。如果一個新產品會在下一季出來,現在就在網站寫一寫。先發制人,搜索引擎和連接者都會獎賞你。

U)文章
每週寫一篇文章,然後到盡可能多的在線刊物去發佈。(附上連接,連回到你的網站)在你自己的網站上也放上這些文章。這不僅會給你的網站創造很多連接,也會促使人們點擊到你的網站,最重要的是,在你的訪客眼中你會是一個專家!他們也許會開始搜索你的名字來找你的網站呢。

V)研究你的流量
在30到90天後你就會有足夠的網站統計數據來做分析了。先用下面這些問題把數據過一遍:

- 你的訪客來自哪裡?
- 他們用哪些搜索引擎?
- 他們查詢什麼字、詞組?
- 你網站上的哪些頁面被訪問得最多?
- 你網站上的入口頁面是哪些?
- 退出頁面呢?
- 訪客按照怎樣的路徑瀏覽你的網站?

把得到的結果提煉一下,精簡你的網站:

- 用最受歡迎的頁面鼓勵訪客過來,為你創造價值。
- 調整你認為最合適的瀏覽路徑。
- 弄明白為何他們從那些退出頁面退出。

然後,根據訪客來訪所用的關鍵詞,細微的調整你的關鍵詞設置。如果你的目標詞是「green widgets」,而你的訪客通過搜尋「green leather widgets」找到你,那你就應該開始創造一個「leather widgets」的內容了。

W)確認你的提交
3-4個月後,確認一下你是不是已經當初提交的目錄所收錄,像Dmoz.org等等。如果沒有,再提交一次,或者更好的辦法是,客氣地給編輯寫一個email詢問原因。最後,發現新的目錄,值得提交的話,不要放過。

X)RSS feeds
RSS (Real Simple Syndication或Rich Site Summary) 正成為網際網路營銷者的有力工具。你可以又簡單又快速的給網站添加新內容。文章的feed時常更新,所以你可以跟你的訪客(以及搜索引擎)他們需要的東西——新鮮內容!你可以用RSS來推廣任何新內容,比如新的頁面、文章、blog、新聞稿,等等。

Y)新聞稿
新聞稿是指你提交給媒體機構(報紙、廣播、電視、雜誌)的書面交流信息,通常用來發佈一些有新聞價值的公告。你可以創建任何新的文章、公司信息、產品信息的新聞稿。如果它足夠吸引人或者原創,媒體機構的工作人員會將它收錄進去,寫一份文章報道。有時,可能你的網站地址在紐約時報上被公佈了,而你還不知道呢。

Z)保持新鮮內容
記住,每2-3天寫一個新頁面。我只是簡單的這樣提一下,但其實這可能是這整片文章中最關鍵的一點。不停的寫!沒有新鮮內容,你的網站會在搜索引擎中慢慢落下來。要保持第一,你的網站一定要有你那個領域裡最快更新、最新鮮最吸引人的原創內容。

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關於作者:
Shawn Campbell是電子商務的活躍分子,參與創立了Red Carpet Web Promotion, Inc.。從1998年起,他就致力於研究和開發市場策略,達到在搜索引擎中的顯著效果。Shawn是搜索引擎優化(SEO)領域的先驅之一。
編譯:孫波

經營網站,不僅僅只是在乎網站上瀏覽數量,而是要瞭解上網人群的品質和趨勢。空有成千上萬的人潮數量卻不知道人潮的來源、偏好和走向,也沒有多大的意義。

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